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職場老實人大家都喜歡，但是，卻難出頭，你出頭了，別人才不會喜歡你！現實中，職場老實人很難出頭，難在哪裡？如何才能出頭？或許，本文可以給你帶來一些啟發。 ... 壹 我們單位有一位純老實人，每天被那些好事的同事們吆五喝六。 「小劉，列印紙沒紙了，給我塞點紙。」說這話的人其實就在複印機旁邊。 「小劉，這是歷年產品的銷售情況，老大等著要看，你給匯總一下。我還有別的事要忙。」說這話的人，早早的就下班和男友去看電影了。 挨同事欺負也就算了，由於他總是逆來順受的樣子，老闆也把他當作是任勞任怨的老黃牛，最棘手的事他來辦，最遠的地方他出差，反正工作不管是他的不是他的，只要別人眼一斜，他就跑不了。 好幾次看到小劉累到吐血的樣子，都很同情他，但也是「哀其不幸，怒其不爭」，大多數都是他自找的。 ... 貳 其實，我以前也和小劉一樣，剛進這個公司，恪守與人為善，友愛互助的想法，別人請求我幫忙的，我一概不拒絕，因為我相信，我在幫助他人時，他人應該心存感激，喜歡我，畢竟我為他們做了這麼多。我幫助了別人，別人也應該會幫助我；當跟我發生分歧時，他們應該會多聽聽我的意見。 但漸漸地，我明白自己真是過去天真了，可怕的是，我的思維已經形成了一種慣性，用這些「應該」強迫自己，一點點掉進了自己挖的坑，但所有這些，都沒有得到應該得到的善意和支持，收穫的反而是各種嫌棄，甚至輕蔑。 ... 叄 在職場中，我們常常見到這種老實人，還給他們起了個響噹噹的外號「易欺體」，在生活中，這種人也被人叫做「老好人」，來者不拒，什麼事都往身上攬，平時唯唯諾諾，背地裡卻叫苦連天。其實，老好人並沒有錯，有錯的是「爛好人」。「爛好人」產生的原因通常有以下幾個方面： 1、片面地想得到好人緣。 但實際上卻恰恰相反。人們說，職場如戰場，同事之間或許可以為感情推心置腹，但絕不會為了工作而手下留情。如果你一味任憑擺布，就不會有個好人緣，領導也不會重視。 2、一味地忍讓，會對人產生負面印象。 老實人在職場中如果受了欺負，通常會選擇一聲不吭，默默承受，那麼在別人眼裡，你就永遠是「軟柿子」，誰捏都可以。因為大家對你的印象就是，欺負你第一次，你忍了，第二次，你還是忍，那麼第三次、第四次，你還是會選擇忍耐。對於這種「老實人」，同事雖然表面上喜歡，私下裡還是很看不起的。 3、情商低，不懂人情世故。 善意的價值永遠體現在人們最希望出現的時候，「愛」心泛濫的結果就是，別人對你產生了慣性，認為無論求什麼事你都會答應，這樣既苦了自己，實際上也是害了別人。而最致命的是，老闆最不希望出現這樣的員工，因為他們太不懂得變通，處事不夠靈活。 ... 肆 那麼，職場中的老實人應該怎麼做，才能出頭呢？ 1、先肯定，然後否定 這是一種說話技巧和委婉拒絕人的方式。例如，別人請求你的幫忙，你可以說：「我真的非常想幫助你，也感謝你這麼信任我，但太不湊巧了，我要馬上出去辦一件很緊急的事。」這種說話方式，讓對方碰了一個「軟釘子」，所謂伸手不打笑臉人，他內心中無法說服自己對你產生任何負面情緒和不滿。 2、提供折中方案 先肯定後否定的方法，也並非屢試不爽。因為拒絕太多次，別人就可以看出你是刻意地拒絕他了。此時，你也可以用折中方案的方式，提出一個既不拒絕，也不完全接受的方案。例如，別人讓幫他做報表，你可以這樣對他說：「我非常願意幫你，但你看，我還有一大堆重要的事要做，這樣吧，我只幫你做前面幾頁，怎麼樣？」這種說話技巧，既不會讓對方感到被拒絕，也不會讓他們覺得自己是完全服從了安排，因為這句話的意思是明擺著的：這是我自己的選擇，而不是完全答應了你的要求。 3、做事一定要做到明面上 你的努力一定要讓別人看到。比如，公司要加班趕出來策劃文案，沒有提成，不算業績，這個時候，你選擇去做了，雖然看似很吃虧，但這件事大家都知道，領導心裡也有數，這對你的職業發展大有好處。 但本來別人應該加的班，你替別人加了，這種暗地裡的交易，別人知道了也不會為你說話，老闆更是在蒙在鼓裡，這就是吃暗虧，對自己一點意義也沒有，如果你說出去了，反而是得罪了那個本來該值班的人。 害人之心不可有，防人之心不可無。在職場中，絕對的老實就等於絕對的失敗。你可以不扎人，但你一定要帶刺。
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/qxmal3g.html
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