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內容簡介

總在生而為人的許多年後,人才意識到自己的存在。自此,對生命的疑惑、對人生的無奈紛至沓來,而哲學便是這漆黑海上的明燈,指引生命之舟到達彼岸。本書將紛雜的人生歸結成十大主題,以平易近人的事例及客觀公允的角度,娓娓陳述宗教、道德、社會、愛和個人生命之間的關聯,指導我們應如何凸顯人的價值,並完成一段不凡的旅程。

詳細資料

  • ISBN:9789571408
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
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3月2日下午消息,京東集團CFO黃宣德今日正式宣布將於9月16日退休,前普華永道審計合伙人、現任京東集團高級副總裁、京東零售財務長許冉將接任CFO職務,向京東集團董事局主席兼執行長劉強東匯報。 京東集團表示,黃宣德已經年滿55周歲到達了退休年齡,他去年就向集團提出了一年後退休的計劃,雖然公司十分不舍,但還是選擇尊重他本人的意願。 黃宣德 ... 據了解,黃宣德在過去六年半的時間內一直擔任京東集團財務長一職。京東集團董事局主席兼執行長劉強東在一封內部信中表示,「自2013年9月加入京東以來,Sidney(註:黃宣德英文名)很快就憑藉著專業精神、職業操守、謙遜的態度以及公平公正,獲得了所有人的一致稱讚。在任職期間,他持續搭建完善了京東的財務管理體系,為京東的發展提供了精確指導和深度洞察,通過與資本市場的良好溝通,持續提振了投資者對京東的信心和價值認可。同時,Sidney一直在傾注精力加強對優秀財務專業人員的吸引和培養,為京東培養出了大量的關鍵人才。我們對Sidney多年來的付出表示衷心的感謝!公司也將為Sidney和他的家人提供一份專屬的退休計劃,祝願Sidney未來一切順利!」 京東方面表示,考慮到CFO職責的重要性及複雜性,接下來將有3個月的過渡期,CFO正式的交棒時間將定於今年6月,待許冉正式上崗履職後,黃宣德還會陪跑一段時間,屆時將於9月16日正式退休。「退休之後,黃宣德將出任集團的榮譽顧問,為公司的重大決策提供諮詢和建議,並對內外傳承、傳播京東文化,以兄長和戰友的身份幫助更多同事成長。」 「能夠服務京東並經歷公司發展史上諸多激動人心的時刻和成績非凡的歲月,我感到非常榮幸。我非常感激在京東工作期間劉強東先生給予的信任和支持,也為能與京東眾多優秀的同事一起工作感到幸運。」黃宣德表示,「許冉女士擁有優秀的專業經驗和對公司的深刻理解,我相信許冉女士是接任財務長的理想人選。」 許冉 據悉,許冉目前擔任京東集團高級副總裁,負責集團財務、會計、稅務方面的工作,同時兼任京東零售財務長。資料顯示,在加入京東之前,許冉曾在普華永道中國擔任審計合伙人,在其北京和美國矽谷辦公室任職近20年,專注於TMT行業和美國資本市場。加入京東以來,在推動集團財務精益管理和運營效率提升方面發揮了重要作用。許冉出任CFO也使得京東集團核心高管團隊又增添了一名女性核心高管。據了解,自京東集團啟動高管輪崗機制以來,許冉在集團內部已經輪崗了多個崗位,由此可見,輪崗已經成為京東集團高管進階的必要條件。 對比谷歌、亞馬遜、蘋果等國際網際網路科技巨頭,高級管理者50歲之後宣布退休似乎已經成為了慣例。谷歌CFO派屈克·皮謝特(Patrick Pichette)在2015年宣布退休時是52歲;亞馬遜CFO托馬斯斯庫塔克(Thomas Szkutak)在2015年6月份退休時是53歲,並用了10個月的時間進行工作交接;時年51歲的蘋果公司CFO彼得·奧本海默(Peter Oppenheimer)於2014年3月初宣布退休,並於當年9月正式交棒。由此可見,高科技公司的管理團隊年輕化正在成為趨勢。

 

 

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文章來源取自於:

 

 

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